先不说嵌入式行情，目前来看，我感觉是整体的行情都不太好。

之前郭嘉公布的失业率，后来停止公布了，至于为什么，这里就不说了吧。

此处省略N个字，下面说说我身边的情况，可见一斑。

我公司这些部门基本上都是优化15%左右的样子，最近和公司篮球队的一个同事聊，说是他们部门要被砍掉了，然后问我部门这边的业务情况，有没有机会内部调岗。

我回答是，有机会，但不多。

因为部门新成立，是新的业务，相对比较缺人，所以其他部门确实内调过来一些人，不过一般是能力强，绩效优秀，或者是其他部门较高职级调岗过来的。

至于能力一般，绩效一般的同事，或者是低薪高能，基本上是被劝退，裁员了。

在裁了一部分之后，我问了一下HR朋友今年招聘的情况。

他告诉我，虽然校招和社招依然有一些名额，不过同比往年，HC少了很多。

往年金九银十，跳槽，面试真的挺多，今年我从身边来看，并没有看到很多。

另外网上也不断曝出各个公司裁员的消息，屡见不鲜，真的感受到了寒意。

校招的情况，我其实了解不多，不过之前有遇到过两个亲戚的朋友让我帮忙看一下有没有实习的机会，由于简历不是很优秀，几乎没有周旋的余地，被我婉拒了。

还有一个是做芯片设计的朋友，简历很优秀，但是从事的方向和我并不对口，所以让我看一下有没有认识的朋友可以帮他内推。

简单介绍一下，这个朋友是射频芯片设计方向，本科是普通一本，硕士是211，整体来说，我感觉还可以吧。

我把简历推给我同学看了一下，也表示他能力不错，有项目经验，流片经验，找工作不难的。

但是实际上，他投了一百多家公司，能给机会面试的寥寥无几。

今年半导体行业缩招严重，本身裁员也不少，加上这几年因为缺芯，国内大量资本涌入半导体行业，很多芯片设计的初创公司高价招人，这里有波小红利，吸引了一波人进入这个行业。

人才和就业岗位的供需已经不平衡了。

想到一个同学是在苏州做芯片设计的，第一时间想到南京沁恒，因为之前用过一些沁恒的蓝牙MCU，可能和射频有关，这里说实话也是我的盲区了，于是就找同学问了一下情况，看能不能帮忙内推一下。

后面我找了另一个学弟帮忙看看内推机会，但是射频方向比较窄，相对比较精专，岗位比较少。

不难看出，求职者越来越多，就业岗位越来越少，面对这样的情况，僧多粥少。

竞争就更加激烈了，相比较去年一个普通的岗位，今年可能你的竞争者里就不乏清北这样的学霸。

另外Java也挺卷的，甚至不少朋友从Java转嵌入式了，这个我还是挺不解的。

所以，题主觉得自己菜也情有可原了。

首先我前面说了，行情确实不好，另外竞争更加激烈。

这个时候，还是不要放弃，调整心态，调整状态。

• 多花点时间，优化一下简历；
• 多尝试一些渠道，投递一下简历；
• 多关注招聘网站，收集一些相关行业的公司，关注他们的招聘情况；

最后我想说，先稳住，逆风的时候要猥琐发育。

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